GreenPin国际市场分析认为因为持续不断的劳动力紧缺再次阻拦美国的经济从疫情中彻底恢复，一些州迫不得已比其它州更为勇敢地引进人才。

WalletHub的一份新结果显示了招骋最艰难的州。阿拉斯加犬名列第一，岗位空缺率是8.3%，其次得克萨斯州，为7.7%。排前五位是指墨西哥州和佐治亚州，并列入7.6%，蒙大拿州为7.5%。

WalletHub分析师吉尔·冈萨雷斯告知雅虎财经(Yahoo Finance)：“产生这样的事情的原因很多，比如欠缺适度的赔偿或使用价值认同。”

2021年疫情造成劳动力降低了400 万，虽然失业率早已修复，但劳动力参与率依然不景气。冈萨雷斯表明：“大离职时期结束之后，许许多多的工人挑选提前退休政策，即便公司再次开业并修复招骋，劳动力参与率也维持在较低的水准上。”

招人层面挣脱最小的州通常拥有更多劳动力。国外人口最多四个州——加利福尼亚州、得克萨斯州、佛罗里达州和纽约市--岗位空缺率都是6.3%或下列。

纽约市的岗位空缺率是全国各地最少，为5.4%。自2022年初至今，到11月，该州的劳动力参与率升至60%。

持续不断的劳动力紧缺没有被政府高官忽略，美联储杰罗米·(Jerome Powell)在近期的FOMC讲话中就这种情况发布了评价。

“劳动力销售市场再次失调，要求大大的超出可以用工人供货，”他指出。“企业期待吸引她们已有的员工，由于招骋特别特别难。”

工人师傅也发现了收益无法跟上通货膨胀，通货膨胀于今年达到破纪录的水准。资产收入通货膨胀并不是一直与此同时提高。

劳动力紧缺也会影响到企业自己的底线——除去“重新组合”员工自我改变业务策略外，盈利下滑和供应链危机也对公司造成危害。据麦肯锡公司称，长期性经济发展危害会影响到GDP提高并导致衰落。

威奇托莱斯大学经济发展商业服务研究中心主任杰里米维尔接纳雅虎财经采访时说：“对公司的影响力是他需要更改他的见解。假如劳动力依然尤为重要，他需要提升薪资以吸引住员工，培训技能相对较低的员工以容许往上流动性，和增加技术性以提升目前员工的生产主力。”

冈萨雷斯表明：“紧紧围绕招骋不确定性将最少一直持续到通货膨胀趋于平稳。现阶段，大家可以这么说，到2023年，劳动力销售市场依然非常困难。”

GreenPin公司表示劳动力的缺少会极大的导致供货周期的延长，这会极大的影响全球的经理，希望在明年春季到来之前能得到改善。